La pression se fait de plus en plus forte avec les nouvelles générations : pourquoi ne serait-il pas possible d'emmener son petit compagnon au bureau ? Après tout, les études l'ont montré, les avantages sont nombreux pour tous les collaborateurs. Mais certains ont peur ou sont même allergiques. Alors que faire ? On fait le point à l'occasion du "Take your dog to work day", la journée mondiale du chien au travail.
Quelques avantages d'amener son chien au bureau : moins de stress, une meilleure cohésion d'équipe, plus d'engagement et, au final, un gain de productivité.
La science l'a prouvé à de multiples reprises : rien de tel que de caresser son chien pour faire baisser son stress et sa tension artérielle ! Pourquoi ne pas profiter de cet effet bénéfique au travail ?
D'autant qu'avoir un chien, c'est aussi une responsabilité. Et qui dit responsabilité dit aussi inquiétude évidemment. Que va faire le chien seul pendant la journée ? Faut-il engager un pet sitter pour le sortir ? Y aura-t-il des dégâts au retour à la maison ? Ces problématiques peuvent préoccuper vos équipes. Offrez-leur un peu de tranquillité d'esprit !
Rester un peu plus tard au bureau pour finir un dossier ou même juste discuter avec les collègues ? Aucun problème s'il ne faut pas absolument rentrer sortir son chien !
Les chiens sont comme les enfants, ce sont d'excellents sujets de conversation, même pour les plus introvertis d'entre nous. C'est même l'occasion parfaite pour découvrir certains collègues avec lesquels on n'a pas forcément l'habitude d'échanger. Il suffit parfois d'une boule de poils pour encourager les interactions sociales...
Les non-initiés n'y croiront pas tout de suite mais, en arpentant les couloirs du bureau, les chiens boostent la productivité, de leur pet parent mais aussi de ses collègues. Eh oui, une petite séance de jeu, un tour dans le jardin, une caresse... ces brèves interactions permettent au cerveau de respirer et donc de reprendre des forces, exactement comme la célèbre pause-café, la caféine en moins ! Idéal donc pour se remettre au travail parfaitement concentré...
Certes, certaines personnes n'aiment pas les chiens, mais de plus en plus les considèrent comme faisant partie de la famille. En leur ouvrant les portes de l'entreprise, vous envoyez un message fort sur votre culture et vos valeurs :
Des arguments de poids pour favoriser la rétention et attirer les talents soucieux de travailler dans un environnement inclusif et attentionné.
On l'a dit, c'est évident, accepter les chiens au bureau ne contentera pas tout le monde. Au début tout du moins. Certaines personnes ont peur, d'autres sont allergiques... Le plus important ? La concertation ! Rien de pire en effet que de se voir imposer un nouveau cadre pour lequel on n'a pas été consulté.
Heureusement, des compromis peuvent être trouvés sur :
La Journée chiens au bureau ne dure... qu'une seule journée. Cela ne veut pas dire que l'entreprise devra ensuite décider d'ouvrir ses portes aux poilus tous les jours. En revanche, c'est l'occasion de :
Comme toujours avec les questions de ressources humaines, vous aurez besoin d'un cadre réglementaire pour garantir une cohabitation harmonieuse. L'objectif : définir clairement les responsabilités et les attentes pour limiter les risques de conflits et de malentendus.
Ce cardre devra notamment clairement définir :
Un cadre réglementaire solide démontre l'engagement de l'entreprise à créer un environnement inclusif et bien structuré, renforçant ainsi la confiance et la satisfaction des employés.
En l'état, vos bureaux ne sont probablement pas adaptés pour accueillir des chiens. Mais avec un peu de planification, vous pouvez y remédier !
Parmi les plus gros points auxquels faire attention :
Vous avez pris la décision de tenter l'aventure ? Vous allez organiser une journée chien au bureau dans l'entreprise ? Il va donc falloir vous équiper un minimum pour le confort de tous :
Encore des doutes ou des questions ? En partenariat avec Poilus Paris, Tom&Co a récemment organisé un live LinkedIn sur le sujet (voir ci-dessous) et vous propose de vous accompagner pour faire de cet événement une réussite. Et, qui sait, peut-être que cette expérience d'un jour vous donnera l'envie de devenir une entreprise dog fiendly ?!